第115章 优化分工(第2/2 页)

们的业务工作，比如武装民兵整组、民政的树新风运动、组织的三化三提升工作、宣传的几个大块工作，北城都处于落后的状态。”

江靖升又做检讨说：“这是我做主任的过错，没有把控好全局，调度好工作。”

钟振飞别有深意的看了他一眼，然后说：“北城是乡镇的龙头老大，我们方方面面的工作都要争当排头兵。要争到排头兵，就必须要有足够的人力、物力和财力。”

停顿了下后说：“现在我们北城实行的是干部一杠子插到底的模式，负责征拆的干部又要兼顾村居工作，负责计划生育的干部也要兼顾村居工作，看似很好，但大家都一窝蜂的只干计生和征拆工作，那些基础工作基本处于躺平状态。”

“这显然是很难做好工作的。所以，我觉得应该优化分工，从计生和征拆组抽出一些干部来，专门从事业务工作，当然这些干部到时候奖金拿两个组平均数的百分之九十。”

江靖升有些挣扎的说：“常委！这么多钱，街办可亏不起啊。”

钟振飞笑道：“江主任不必担心，我已经跟柯市长请示汇报了，近期就会有五百万工作经费到我们基本户中，另外，转企升规办那边也会给我们两百万的工作经费。”

江靖升没话说了，你能搞来钱，你就是大爷，说什么都是对的。

钟振飞接着说：“我们的执法队藏污纳垢，据我了解，现在已经出了不少问题了，不少是经济问题。现在几个执法队员中队长，竟然每人都配有司机和秘书，有的执法队员长期在KTV里有包房，这里面有什么问题，就是傻子也能想明白。”

江靖升冷汗直冒，一般来说，单位出的问题，党工委书记要首先承担第一责任，所以，单位内部出了问题，作为一把手普遍的做法就是尽量捂着，而且执法队员很多都是一些大领导打招呼进来的，里面成分很复杂。

钟振飞淡淡的说：“先开展一次自查活动，主动交代问题的，上缴非法所得，就不追究了。”

江靖升没想到钟振飞这么天真，不由得暗暗的冷笑一声。

钟振飞这是给人机会，作为本地人，如果查的太狠，必然会遭受这些执法队员方方面面的反扑。

作为乡镇的一把手，看似权利很大，其实很小，别人真的要搞你的时候，可以去威胁你的家人，可以去告你的黑状，这就是为什么很多一把手明知道有问题，也不敢声张最重要的原因。

钟振飞心里早有对策

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